Expertensuche
Professionelle Talente finden, trainieren, die in Ihr Unternehmen passen!
Das Recruiting von Personal ist ein komplexer Prozess, der eine sorgfältige Planung und Umsetzung erfordert.
Dabei ist die reine Suche nach Personal zu kurz gedacht.
In Zeiten des ansteigenden Fachkräftemangels wird es zunehmend schwerer den optimalen Kandidaten auf das Bewerberprofil zu finden.
Aus diesem Grund kann es notwendig sein, die Optionen für geeignete Personalien durch ein berufsbegleitendes Trainings- und Coachingprogramm von Talenten zu erweitern.
Wir sind mit unseren integrativen Trainingsprogrammen als Talent Solution Partner in der Lage, Personalressourcen besser zu modellieren und die Einarbeitungszeit neuer Fachkräfte wesentlich zu reduzieren.
Neben der reinen Personalsuche und den Trainingsmodulen können wir für Sie weitere Optionen und Hilfen zur Verfügung stellen.
Unser Ziel ist es, im Rahmen der Ressourcenmodulation positive gruppendynamische Effekte zu gestalten.
Das umfassende Know-how der individuellen Talente kann nicht genutzt werden, wenn persönlichkeitsbezogene Dissonanzen sowohl Wertschöpfung als auch Innovation ausbremsen.
Aus diesem Grund überlassen wir es nicht dem Zufall, ob der neue Kandidat in das Team passt.
Ressourcenmodulation erleichtert nicht nur die Integration eines neuen Kandidaten, sondern trägt ebenso zur Verbesserung bestehender Teamstrukturen bei.
Wenn beispielsweise die personelle Lücke aufgrund bereits vorhandener persönlichkeitsbezogener Dissonanzen entstanden ist, wäre es nur eine Frage der Zeit bis der neue Kandidat ebenso das Boot verlässt.
Aus diesem Grund schauen wir bei der Erstellung der Bewerberprofile ganzheitlich auf die Strukturen, in die der Mitarbeiter integriert werden soll.
Auf Wunsch verwenden wir Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) und KI-gestützte Tools, um den Auswahlprozess zu optimieren und qualifizierte Kandidaten zu identifizieren.
In einer weiteren Option unserer Dienstleistungen kümmern wir uns um Ihr Employer Branding und verbessern mit verschiedenen Ansätzen den Aufbau Ihres Unternehmens als positive Arbeitgebermarke.
Dies erhöht nicht nur die Anziehungskraft auf qualifizierte Kandidaten, sondern kann ebenso die Marktposition stärken.
